PREGUNTAS & RESPUESTAS
El PEG de Saint-Gobain es un plan de ahorro para empleados actuales y antiguos (de acuerdo con la legislación local). Incluye una operación de accionariado para empleados que le permite convertirse en accionista de Saint-Gobain, de forma directa o indirecta según la legislación local, en condiciones preferentes, especialmente gracias a un descuento (20% en 2024) sobre el precio de la acción. Saint-Gobain propone esta operación cada año desde 1988.
Precio de suscripción preferente
Para la suscripción de la oferta "Classic", los empleados de Saint-Gobain obtienen un descuento (20% en 2024), es decir, una reducción del 20% sobre el precio de referencia de la acción de Saint-Gobain.
Una contribución de su empleador.
La contribución del empleador es un pago realizado por su empresa además de su propio pago.
Posibles dividendos, determinados cada año en la Junta General.
Saint-Gobain paga los gastos de gestión
Saint-Gobain paga todos los gastos financieros y administrativos de las inversiones realizadas por los suscriptores. Usted sólo paga una comisión del [0,084%] sobre los reembolsos cuando libera la totalidad o parte de sus activos.
Los montos invertidos no estarán disponibles hasta el final de un periodo de bloqueo. El periodo de bloqueo es de 5 años. Sin embargo, existen casos de los llamados reembolsos anticipados, sujetos a determinadas circunstancias enumeradas exhaustivamente por la normativa, que permiten liberar sus activos antes de que finalice el periodo de bloqueo. La lista de estos casos de reembolso anticipado figura en los documentos legales relativos a la PEG en su país.
Las acciones se suscriben con un descuento (20% en 2024) respecto al precio de referencia de la acción de Saint-Gobain.
El precio de referencia se determina según la legislación francesa sobre planes de ahorro y corresponde a la media de las 20 cotizaciones bursátiles (precios de apertura) anteriores a la fecha de fijación del precio.
Usted suscribe en su moneda local, basándose en el tipo de cambio del euro fijado unos días antes de la fijación del precio de suscripción.
Sin embargo, como la acción de Saint-Gobain cotiza en la bolsa de París, su inversión será en euros. Por lo tanto, al vencimiento, el tipo de cambio puede tener un efecto positivo o negativo en su inversión.
Así, si el valor del euro ha aumentado con respecto a su moneda, el valor de su inversión en su moneda aumentará. Sin embargo, si el valor del euro ha disminuido con respecto a su moneda, el valor de su inversión en su moneda disminuirá, y usted sufrirá una pérdida de capital en su contribución personal.
Nota: a lo largo del periodo de inversión, el valor de su inversión variará en función de las fluctuaciones del tipo de cambio entre el euro y su moneda.
Sí, se le pagarán los dividendos directamente.
CONDICIONES PRÁCTICAS DEL PEG
Todo el personal de Saint-Gobain y sus filiales en las empresas que proponen el PEG con un contrato de trabajo permanente o de duración determinada, con una antigüedad total de al menos 3 meses en la fecha antes de la suscripción.
Empleados jubilados (sólo en los países en los que la normativa local lo permita) haber conservado al menos una acción CMF o una acción PEG desde el final de su contrato de trabajo, deben ser miembros del PEG y formar parte del Grupo Saint-Gobain.
Los empleados jubilados sólo se benefician del descuento y de ninguna otra ventaja (contribución del empleador, anticipo en efectivo, etc.) Los empleados que hayan dejado el Grupo antes del inicio del periodo de suscripción no pueden realizar más pagos al PEG.
Resumen:
| Personas elegibles | Personas no elegibles |
| Contrato de duración determinada ≥ 3 meses de antigüedad | Todos los empleados < 3 meses de antigüedad |
| Contrato indefinido ≥ 3 meses de antigüedad | Personal en prácticas |
| Personal temporal | |
| VIE Personas estadounidenses |
Su suscripción no puede superar el 25% de su remuneración bruta anual para el año de suscripción.
La remuneración bruta anual que se utiliza para calcular el importe que puede abonar en virtud de esta oferta es su salario fijo anual, todos los elementos variables y las primas que pueda percibir durante el año en curso.
La responsabilidad legal de respetar el límite corresponde al suscriptor.
LA VIDA DE MI INVERSIÓN
Algunos eventos, definidos por las regulaciones, permiten la redención anticipada de sus activos.
La redención no es automática:
Con algunas excepciones, un solo evento solo puede resultar en un único pago anticipado, con respecto a todos o algunos de los derechos elegibles para el canje anticipado, a su elección.
Únicamente se podrán canjear anticipadamente los bienes de su cuenta a la fecha del hecho operativo, salvo en caso de fallecimiento y cesión del contrato laboral del titular.
Los casos de redención anticipada para su país se enumeran en el documento legal relativo al PEG en su país.
Si el miembro muere, sus herederos no pueden seguir manteniendo la cuenta del fallecido.
Enlace a la página "Contactos".
REPRESENTACIÓN DE EMPLEADOS ACCIONISTAS
Si en la suscripción directa puede ejercer su derecho de voto directamente en la Junta General.
¿Qué aplicaciones móviles se pueden descargar para teléfonos inteligentes / tabletas?
Para seguir al Grupo en el mercado de valores, puede descargar la aplicación Saint Gobain Accionista