SPØRGSMÅL & SVAR

Saint-Gobain PEG er et aktiekøbsprogram for medarbejdere, som giver dig mulighed for at blive aktionær i Saint-Gobain på særligt favorable vilkår – især en rabat (20% i 2024) på aktiekursen. Saint-Gobain har udbudt PEG-aktier hvert år siden 1988.

Fordelagtig tegningspris

Saint-Gobain medarbejdere får en rabat (20% in 2024). Det vil sige en reduktion på 20% af referenceprisen på Saint-Gobain aktierne.

Et bidrag fra din arbejdsgiver.

Arbejdsgivers bidrag er et tilskud fra dit selskab oveni din egen betaling.

Muligt udbytte, hvilket besluttes på generalforsamlingen hvert år.

Saint-Gobain betaler administrationsomkostninger.

Saint-Gobain betaler alle finansielle og administrative omkostninger af investeringen. 

Det investerede beløb vil ikke være tilgængeligt før udløbet af bindingsperioden. Bindingsperioden er på 5 år. Der er dog mulighed at ophæve bindingsperioden ved særlige omstændigheder. Disse omstændigheder fremgår af landetillægget. 

Aktierne tegnes med en rabat (20% in 2024) på referenceprisen på Saint-Gobain aktien.

Referenceprisen fastsættes i henhold til fransk lovgivning om opsparingsplaner og er gennemsnittet af de sidste 20 aktiemarkedskurser (åbningskurser) forud for datoen for fastsættelse af aktieprisen.

Du tegner aktier i danske kroner baseret på valutakursen for Euro få dage før tegningsprisen fastsættes.

Da Saint-Gobain aktier er noteret på aktiemarkedet i Paris, er din investering i Euro. Når du afhænder aktierne, vil valutakursen derfor have indflydelse på din investering. Så hvis Euroens værdi er steget i forhold til danske kroner vil værdien af din investering stige og hvis Euroens værdi er faldet i forhold til danske kroner er værdien af din investering ligeledes faldet.

Vær opmærksom på, at i løbet af investeringsperioden vil værdien af din investering variere afhængig af valutakursudsving.

Om der udbetales aktieudbytte samt hvor meget udbyttet er pr. aktie, besluttes på Saint-Gobains årlige generalforsamling.

Da vi i Danmark har rigtige aktier, får du udbetalt evt. udbytte direkte til den konto, du har angivet i forbindelse med oprettelse af dit PEG-depot.

Alle medarbejdere i Saint-Gobainkoncernselskaber

·         I de selskaber som tilbyder PEG,

·         Som har en permanent eller tidsbegrænset ansættelseskontrakt og er i uopsagt stilling,

·         Som har mindst 3 måneders anciennitet ved udgangen af tegningsperioden.

Medarbejdere som slutter deres ansættelsesforhold i Saint-Gobain før starten af tegningsperioden, vil ikke få kompensation for være afskåret fra at gøre brug af PEG-udbuddet.

Resumé:

Din aktietegning må ikke overstige 25% af din bruttoløn i tegningsåret.

Din bruttoløn, som lægges til grund for beregning af, hvor stort beløb du kan tegne for, er din faste løn, variable tillæg samt eventuel bonus du får udbetalt i løbet af det aktuelle år.

Det er medarbejderens eget ansvar at overholde grænsen på de 25 %.

Nogle begivenheder giver mulighed for tidlig indløsning af dine aktier.

Indløsningen sker ikke automatisk.

Én grund til indløsning kan kun benyttes en gang og gælder for alle de aktier, der på indløsningstidspunktet er i dit depot. Dog kan der ved dødsfald eller afbrydelse af ansættelsesforhold indløses igen efter tildeling af allerede købte aktier.

Grunde til tidlig indløsning fremgår af landetillægget for Danmark.

Dine aktier står i et depot i dit navn hos BNP, indtil de frigives efter 5 år.

Hvis medarbejderen dør, frigives aktierne og overføres til boet.