PYTANIA & ODPOWIEDZI

Saint-Gobain PEG jest programem oszczędnościowym dla obecnych i byłych pracowników Grupy (zgodnie z przepisami obowiązującymi w danym kraju). Przystępując do planu pracownicy Grupy nabywają udziały Saint-Gobain, bezpośrednio lub pośrednio w zależności od obowiązujących przepisów, na preferencyjnych warunkach (korzystając z upust ceny zakupu akcji, który w roku 2024 wynosi 20%). Grupa Saint-Gobain wprowadziła plan oszczędnościowy w 1988 r.

Preferencyjna cena nabycia akcji

W przypadku oferty „Klasycznej” pracownik Saint-Gobain otrzymuje upust (20% w 2024 r.), czyli nabywa akcje z 20% upustem w stosunku do ich ceny referencyjnej.

Dopłata pracodawcy

Pracodawca przyznaje pracownikowi premię specjalną, którą pracownik uzupełnia swój wkład. Pracodawca dokłada się w ten sposób do inwestycji pracownika.

Możliwość wypłaty dywidendy w wysokości ustalanej na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy

Pokrycie kosztów prowadzenia planu przez Saint-Gobain

Saint-Gobain pokrywa wszystkie koszty finansowe i administracyjne związane z obsługą inwestycji realizowanych przez akcjonariuszy. Pracownik ponosi jedynie koszty prowizji w wysokości [0,084%] od wypłaty w przypadku wypłaty całości lub części środków

Wypłata zainwestowanych funduszy jest możliwa dopiero po upływie okresu blokady. Okres obowiązywania blokady wynosi 5 lat. Możliwe jest jednak wcześniejsze skorzystanie ze zgromadzonych środków na zasadzie wcześniejszego wykupu w przypadku spełnienia określonych warunków przewidzianych przepisami. Wykaz warunków umożliwiających wcześniejszy wykup znajduje się w dokumentacji prawnej dotyczącej programu PEG w danym kraju

Akcje Saint-Gobain są oferowane z upustem (20% w 2024 r.) w stosunku do ceny referencyjnej.

Wysokość kursu referencyjnego (ceny akcji) jest ustalana zgodnie z przepisami prawa francuskiego dotyczącymi planów oszczędnościowych i odpowiada średniej z 20 kursów na otwarciu notowań z dnia poprzedzającego dzień ustalenia kursu.

Cena nabycia akcji jest podawana w miejscowej walucie, w oparciu o kurs wymiany euro obowiązujący na kilka dni przed ustaleniem ceny objęcia akcji.

Jednak z uwagi na fakt, że Saint-Gobain jest notowana na giełdzie paryskiej, środki są inwestowane w euro. Oznacza to, że kurs wymiany może mieć dodatni lub ujemny wpływ na wartość inwestycji w dniu wypłaty środków.

W związku z tym wzrost kursu wymiany euro względem waluty miejscowej powoduje zwiększenie wartości środków. Natomiast spadek kursu euro powoduje zmniejszenie wartości zgromadzonych środków oraz powstanie straty kapitałowej

Uwaga: wartość zainwestowanych środków będzie ulegać zmianie przez cały okres trwania inwestycji w zależności od wahań kursu wymiany euro do waluty lokalnej

W przypadku objęcia akcji za pośrednictwem udziałów CMF (co ma miejsce w Polsce) dywidendy są ponownie inwestowane w Saint-Gobain PEG Monde CMF, co powoduje zwiększenie liczby posiadanych przez pracownika udziałów CMF.

Wszyscy pracownicy Saint-Gobain oraz spółek zależnych

• w spółkach oferujących plan PEG
• zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony
• których łączny okres zatrudnienia w dniu zamknięcia subskrypcji wyniósł co najmniej 3 miesiące.

Pracownicy po przejściu na emeryturę (wyłącznie w krajach, w których pozwalają na to obowiązujące przepisy)

• którzy zachowali co najmniej jedną akcję CMF lub PEG po ustaniu stosunku pracy
• ile spółka, w której byli zatrudnieni, jest członkiem PEG lub Grupy Saint-Gobain

Pracownicy, którzy przeszli na emeryturę, mogą skorzystać wyłącznie z prawa do upustu cenowego, bez dopłaty pracodawcy (nie mają prawa do premii specjalnej przyznawanej przez pracodawcę). Pracownicy, których zatrudnienie w Grupie ustało przed rozpoczęciem okresu subskrypcji akcji, nie mogą dokonywać wpłat na rzecz planu PEG.

Podsumowanie

Akcje można nabyć za środki pieniężne – jednorazowa włata lub potrącenie należności z wynagrodzenia pracownika w 5 ratach.

Wartość objętych akcji nie może przekroczyć 25% rocznego wynagrodzenie brutto pracownika z roku nabycia akcji

Roczne wynagrodzenie brutto, które jest podstawą do ustalenia dopuszczalnej liczby nabytych akcji, oznacza stałe roczne wynagrodzenie z jego zmiennymi składnikami oraz premiami, przysługujące pracownikowi w danym roku

W przypadku pracowników, którzy przeszli na emeryturę, maksymalną wartość inwestycji ustala się w stosunku do wysokości rocznych przychodów emerytalnych

Obowiązek przestrzegania limitów inwestycji (25%) spoczywa na nabywcy akcji

Należy skontaktować się z lokalnym korespondentem PEG (link do kontaktu)

Należy się zalogować pod adresem www.amundi-ee.com/account, wybierając po kolei:

następnie wybrać język

Następnie wpisać identyfikator i „Nie pamiętam hasła”.

Wcześniejsza wypłata jest możliwa w przypadkach określonych w regulaminie (patrz: menu górne PEG 2024 -> DOKUMENTY 2024).

Wypłata nie następuje automatycznie:

Poza określonymi wyjątkami, podstawą do jednorazowej wypłaty jest jednorazowe zdarzenie umożliwiające skorzystanie z wszystkich lub wybranych uprawnień do wcześniejszej wypłaty (według uznania pracownika).

Wcześniejsza wypłata dotyczy wyłącznie środków znajdujących się na koncie pracownika w dniu zdarzenia umożliwiającego wypłatę, za wyjątkiem śmierci lub przeniesienia umowy o pracę posiadacza konta.

Informacje na temat okoliczności, w których jest możliwa wcześniejsza wypłata zgromadzonych środków w danym kraju, znajdują się w regulaminie planu.

Posiadaczem konta i akcji objętych planem oszczędnościowym oferowanym przez Grupę Saint-Gobain (TCCP) jest AMUNDI ÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE.

AMUNDI zajmuje się zarządzaniem portfolio inwestycji pracowniczych w ramach środków zainwestowanych w akcje Saint-Gobain.

Przez stronę internetową: Aby uzyskać dostęp do konta oszczędnościowego oraz informacji na temat oszczędności uzyskanych przez spółkę:www.amundi-ee.com/account Dostęp do Pracowniczego Planu Akcyjnego / wybierz język.

Strona umożliwia bezpieczny dostęp do konta oraz zarządzanie środkami w trybie online. Za pośrednictwem strony można składać zlecenia dotyczące zgromadzonych środków.

Pozwala również na wysłanie wiadomości do Amundi za pomocą bezpiecznych wiadomości.

Pracownik otrzymuje drogą elektroniczną (dla subskrybentów usługi elektronicznej) lub za pośrednictwem tradycyjnej poczty:

• zawiadomienie o operacji po złożeniu zlecenia zakupu
• zbiorcze zestawienie wykonanych operacji na koniec czerwca (wysyłane w lipcu)
• wyciąg z konta z zestawieniem stanu konta na ostatni dzień operacji giełdowych w roku (wysyłany w styczniu)

Należy pamiętać o informowaniu Amundi Épargne Salariale et Retraite m o zmianach danych do kontaktu. W tym celu należy ściągnąć ze strony oraz wypełnić formularz korespondencyjny: www.amundi-ee.com/account

Wypełniony formularza należy przesłać pod adres

AMUNDI ÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE - 26956 Valence Cedex 9 - Francja

Subskrypcja obsługi elektronicznej za pośrednictwem strony internetowej www.amundi-ee.com/account Dostęp do Pracowniczego Planu Akcyjnego, następnie należy wybrać język:

• Wpisać adres poczty elektronicznej. Ze strony można poprać roczne zestawienie transakcji wraz z pozostałymi dokumentami, a także skorzystać z konsultacji online. Wyciągi elektroniczne są automatycznie archiwizowane w www.amundi-ee.com/account, a ich wydruki mają ważność oryginału. Amundi Épargne Salariale et Retraite informuje drogą elektroniczną o wygenerowaniu wyciągu
• Numer telefonu Hasło jest przesyłane na wskazany numer telefonu

Zgromadzone środki wchodzą w masę spadkową. Spadkobiercy mogą dysponować środkami zgodnie z zapisami prawa spadkowego. 

Z lokalnym korespondentem PEG.

Monitorowaniem i zarządzaniem funduszy, na których są lokowane środki, zajmuje się Rada Nadzorcza PEG Monde CMF. W jej skład wchodzą wybrani przedstawiciele akcjonariuszy pracowniczych oraz spółek wchodzących w skład Grupy, wyznaczeni przez poszczególne spółki.

Rada Nadzorcza co roku przeprowadza analizę raportów z działalności finansowej i administracyjnej funduszy.

W skład Rady Nadzorczej funduszu wchodzą

• Jedna osoba z danej strefy geograficznej, która jest jednocześnie pracownikiem i akcjonariuszem, reprezentująca obecnych akcjonariuszy oraz byłych pracowników spółek należących do grupy, wybrana bezpośrednio przez akcjonariuszy; oraz
• Jedna osoba z danej strefy geograficznej, reprezentująca Grupę Saint-Gobain, mianowana przez wyższą kadrę kierowniczą.

Członkowie rady są wybierani na pięcioletnia kadencję

Rada Nadzorcza zbiera się co najmniej raz do roku w celu przeanalizowania raportów z działalności oraz sprawozdań finansowych funduszu, zapoznania się z sytuacją finansową, administracyjną oraz rachunkową oraz przyjęcia sprawozdania rocznego. Przysługuje jej prawo głosu wynikające z akcji objętych przez CMF.

W przypadku gdy objęcia akcji nastąpiło za pośrednictwem "Saint-Gobain PEG Monde” CMF, Rada Nadzorcza CMF wyznacza przedstawiciela do głosowania z akcji objętych przez CMF podczas Walnych Zgromadzeń Grupy Saint-Gobain

Wyniki Grupy na giełdzie można śledzić za pomocą aplikacji Saint-Gobain Shareholder