QUESTIONS / RÉPONSES
Le PEG Saint-Gobain est un plan d’épargne à destination des salariés et anciens salariés (selon la législation locale). Il inclut une opération d’actionnariat salarié qui vous permet de devenir actionnaire de Saint-Gobain, de façon directe ou indirecte selon la législation locale, à des conditions préférentielles, notamment grâce à une décote (20 % en 2024) sur le prix de l’action. Cette opération a été proposée par Saint-Gobain tous les ans depuis 1988.
Un prix préférentiel de souscription
Lors de la souscription à la Formule « Classique », les collaborateurs du Groupe Saint-Gobain bénéficient d’une décote (20 % en 2024), c’est-à-dire d’une réduction de 20 %, accordée sur le prix de référence de l’action Saint-Gobain.
Un abondement versé par votre employeur.
L’abondement est un versement de votre entreprise venant en complément du vôtre.
Le bénéfice des dividendes éventuels, décidés chaque année lors de l’Assemblée Générale du Groupe.
Une prise en charge des frais de gestion par le Groupe Saint-Gobain
Le Groupe Saint-Gobain prend en charge la totalité des frais de gestion financière et administrative des placements effectués par les souscripteurs. Seule une commission, à votre charge, égale à [0,084 %] des remboursements effectués est prélevée lorsque vous débloquerez tout ou partie de vos avoirs.
Vous ne pouvez pas disposer des sommes investies avant la fin d’une période d’indisponibilité. La durée d’indisponibilité est de 5 ans. Toutefois, des cas de déblocage dit anticipé vous permettent, dans certaines circonstances limitativement énumérées par la réglementation, de retirer vos avoirs avant la fin de la durée d’indisponibilité. Vous trouverez la liste des cas de déblocage dans les documents juridiques du PEG de votre pays.
Les actions seront souscrites avec une décote (20 % en 2024) par rapport au prix de référence de l’action Saint-Gobain.
Le prix de référence est déterminé conformément à la législation française régissant les plans d’épargne et correspond à la moyenne des 20 cours de bourse de l’action (cours d’ouverture) qui précèdent le jour de la fixation du prix.
Vous souscrivez dans votre monnaie locale sur la base du taux de change avec l’Euro fixé quelques jours avant la fixation du prix de souscription.
Cependant, l’action Saint-Gobain étant cotée à la Bourse de Paris, votre investissement sera en euros. À échéance, le taux de change peut donc avoir un effet positif ou négatif sur votre investissement.
Ainsi, si l’euro s’apprécie par rapport à votre devise, la valeur de votre investissement exprimée dans votre devise augmentera. Inversement, si l’euro se déprécie par rapport à votre devise, la valeur de votre investissement exprimé dans votre devise diminuera, vous subirez une perte en capital sur votre apport personnel.
À noter : pendant toute la durée de votre placement, la valeur de votre investissement variera selon les fluctuations du taux de change entre l’euro et votre devise.
Vous les percevrez directement si vous détenez des actions en direct. Ils seront réinvestis dans le FCPE Saint-Gobain PEG Monde si vous avez souscrit via le FCPE, augmentant ainsi le nombre de parts de FCPE que vous possédez.
Tout le personnel de la Compagnie de Saint-Gobain et de ses filiales
- dans les sociétés où le PEG est proposé,
- avec un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée,
- avec au moins 3 mois d’ancienneté cumulée à la date de fin de souscription,
Les retraités (uniquement dans les pays dont la réglementation locale le permet)
- ayant gardé au moins une part du FCPE ou une action du PEG depuis la cessation de leur contrat de travail
- l’entreprise de la période d’activité doit être adhérente au PEG et être incluse dans le périmètre du Groupe Saint-Gobain.
les retraités n'ont droit qu'à la décote et à aucun autre avantage (abondement, avance de liquidité, etc.)Les salariés sortis du Groupe avant le début de la période de souscription ne peuvent plus effectuer de nouveaux versements dans le PEG.
En résumé :
| Personnes éligibles | Personnes non éligibles |
|---|---|
| Contrat à durée déterminée ≥ 3 mois d’ancienneté | Tous les collaborateurs < 3 mois d’ancienneté |
| Contrat à durée indéterminée ≥ 3 mois d’ancienneté | Stagiaires |
| Intérimaires | |
| Retraités disposant au moins une part de FCPE | VIE US Persons |
Vous pouvez régler votre souscription au comptant, pour cela, communiquez avec votre représentant PEG pour en savoir plus sur les modalités de paiement.
Selon votre pays et la législation locale, d’autres modalités de paiement (notamment prélèvements sur salaire échelonnés) peuvent vous être proposés.
Votre souscription ne doit pas dépasser 25 % de votre rémunération annuelle brute estimée de l’année en cours lors de votre souscription.
Votre rémunération annuelle brute à prendre en compte pour déterminer le montant que vous pouvez verser dans l’offre est constituée de votre salaire annuel fixe, de tout élément variable, des primes et bonus éventuels que vous percevrez durant l’année en cours.
Pour les retraités (dans les pays où les retraités peuvent souscrire), il est évalué sur la base des allocations retraite annuelles,
La responsabilité légale de respecter la limite de 25 % incombe au souscripteur
Le prélèvement mensuel sur salaire ne doit pas dépasser 10% de votre rémunération nette mensuelle.
Adressez-vous à votre correspondant PEG (lien vers contacts)
Le correspondant PEG (avec faculté de délégation) sera habilité au site de collecte qui permettra de régénérer l’envoi des codes d’accès.
Adressez-vous à votre correspondant PEG (lien vers contacts).
Le correspondant PEG (avec faculté de délégation) sera habilité au site de collecte qui permettra de régénérer l’envoi des codes d’accès.
Je me connecte sur le site www.amundi-ee.com/account en cliquant sur :
« Accédez à votre compte » / Access to Employee Share Ownership Plan, puis sélectionnez votre langue
Puis Suivez les étapes : « j’ai oublié mon identifiant » et « j’ai oublié mon mot de passe »
Certains évènements prévus par la réglementation permettent d’obtenir le déblocage anticipé de vos avoirs.
Le déblocage n’est pas automatique :
À quelques exceptions près, un même évènement ne peut faire l’objet que d’un versement unique anticipé qui porte, à votre choix, sur tout ou partie des droits susceptibles d’être débloqués.
Seuls les avoirs comptabilisés sur votre compte à la date du fait générateur peuvent être remboursés par anticipation, à l’exception du cas de décès et de la cessation du contrat de travail du titulaire.
Les cas de déblocage anticipé pour votre pays figurent dans la documentation juridique du PEG de votre pays.
AMUNDI ÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE est le Teneur de Compte et Conservateur de Parts (TCCP) de tous les Fonds proposés dans le cadre du Plan d’Épargne Groupe en vigueur au sein du Groupe Saint-Gobain.
AMUNDI est le Gestionnaire des portefeuilles d’épargne salariale du FCPE investi en actions Saint-Gobain.
Par Internet : pour accéder à votre compte d’épargne salariale et à des actualités sur l’épargne entreprise : www.amundi-ee.com/account / Access to Employee Share Ownership Plan / choisissez votre langue
Ce site vous permet de consulter et gérer en ligne votre compte en toute sécurité. Vous pouvez passer des ordres sur vos avoirs disponibles.
Il vous permet également d’envoyer un message à Amundi grâce à la messagerie sécurisée
Vous recevrez soit par voie électronique (pour les abonnés aux e-services) soit par courrier :
- un avis d’opération après chaque demande de rachat,
- un avis récapitulatif des opérations effectuées à fin juin (envoi courant juillet),
- un relevé de compte récapitulant la situation de vos avoirs arrêtée au dernier jour de bourse de l’année (envoi courant janvier).
Pensez à mettre régulièrement vos coordonnées personnelles à jour auprès d’Amundi Épargne Salariale et Retraite en téléchargeant et en complétant le bulletin de correspondance sur le site : www.amundi-ee.com/account
Ce bulletin de correspondance est à adresser par courrier à :
AMUNDI ÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE - 26956 Valence Cedex 9 - France
Abonnez-vous aux e-services sur le site www.amundi-ee.com/account / Access to Employee Share Ownership Plan, puis choisissez votre langue :
- Renseignez votre adresse de messagerie
Votre relevé de compte annuel et tous les autres documents seront directement téléchargeables et consultables en ligne. Le e-relevé est automatiquement archivé sur www.amundi-ee.com/account et son impression a la même valeur juridique qu’un relevé papier. Amundi Épargne Salariale et Retraite vous informe par e-mail de la mise à disposition de l’émission d’un e-relevé. - Renseignez votre numéro de téléphone mobile
En cas de perte de votre mot de passe, vous recevrez celui-ci sur votre mobile.
En cas de décès de l’adhérent, les ayants droit n’ont pas vocation à rester titulaires du compte de la personne décédée.
Renvoi vers page « mes contacts ».
Le suivi et le contrôle de la gestion du fonds dans lequel vous placez vos avoirs sont confiés au Conseil de Surveillance du FCPE PEG Monde. Le Conseil de Surveillance est constitué de représentants des porteurs de parts salariés élus et de représentants des entreprises adhérentes, désignés par elles.
Le Conseil de Surveillance du FCPE examine chaque année les rapports de gestion financière et administrative du fonds.
Le Conseil de Surveillance du Fonds est composé de :
- un membre par zone géographique qui est à la fois salarié et porteur de parts, représentant les porteurs de parts actuels et anciens salariés des sociétés membres, élus directement par les porteurs de parts ;
et - un membre par zone géographique représentant le Groupe Saint-Gobain, nommé par la Direction.
La durée du mandat est fixée à cinq exercices.
Le Conseil de Surveillance se réunit au moins une fois par an pour l’examen du rapport de gestion et des comptes annuels du fonds, l’examen de la gestion financière, administrative et comptable et l’adoption de son rapport annuel. Il exerce les droits de vote attachés aux actions que le FCPE possède.
Cela dépend du mode de détention de vos actions Saint-Gobain. Si vous avez souscrit en direct, oui, vous exercerez directement votre droit de vote en Assemblée Générale.
Si vous avez souscrit via le FCPE « Saint-Gobain PEG Monde », c’est le Conseil de Surveillance du FCPE qui désigne un mandataire chargé d’exercer les droits de vote attachés aux actions détenues par le FCPE lors des assemblées générales de Saint-Gobain.
Pour suivre la bourse du Groupe, vous pouvez télécharger l’application Saint-Gobain Shareholder.