PEG ESITTELY 2 MINUUTISSA
Työntekijöiden säästöjärjestelmän ansiosta työntekijät ovat nykyisin konsernin suurin osakkeenomistaja!
Mitä työntekijöiden konserninlaajuinen säästöjärjestelmä tarkoittaa?
Säästöjärjestelmän osuuksia merkitsemällä pääset Saint-Gobainin osakkeenomistajaksi edullisin ehdoin!
Erityisesti etuoikeutettu hankintahinta on erityisen edullinen.
Saint-Gobainin osakkeiden merkintähinta on sen osakkeen pörssikurssien keskiarvo 20 päivältä – 20 %:lla alennettuna.
Samalla osallistut konsernin hallintoon.
Jos olet merkinnyt osuuksia henkilöstörahastosta, pääset 5 vuoden välein valitsemaan edustajia rahaston hallintoneuvostoon.
Hallintoneuvosto valvoo rahaston hoitoa ja äänestää konsernin yhtiökokouksen esittämistä päätöslauselmista.
Lisäksi palkansaajien edustaja on jäsenenä konsernin hallituksessa.
Samalla saat taloudellisia etuja. Saint-Gobain maksaa osuuksiesi hallinnointi- ja säilytysmaksut!
Lisäksi saat osinkoa, jota voidaan maksaa investoinnin kestoaikana.
Vastineeksi näistä eduista sijoituksesi on jäädytetty 5 vuoden ajan. Se voidaan vapauttaa laissa säädetyissä tapauksissa.
Kaikkien osakesijoitusten tavoin sinunkin sijoituksesi arvo vaihtelee Saint-Gobainin osakekurssin mukaan ylös- tai alaspäin, eli siihen liittyy pääomatappion riski.
Myönnetty 20 %:n alennus pienentää joka tapauksessa osakkeen mahdollisen kurssilaskun vaikutusta säästöosuuteesi.
Lue lisää työntekijöiden konserninlaajuisesta säästöjärjestelmästä osoitteesta www.peg.saint-gobain.com!